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电工?并不是你学两年就能出师的职业
作者:郑老师    点击数:203    时间:2019-10-08 14:23:46

很多同行在抱怨,电工为什么工资这么低,赚卖白菜的钱,操卖白粉的心。然而在这个职业里面,电工包含的技术与技能很多,本人以自身的经历,只为为电工正名,电工其实出路还很多,电工走的路并不是穷途末路。

电工不是简单学学就能出师

14年入行,当时我父亲也是一名老电工,因为我当年学习不上心,所以父亲推我入行了,推我入行的时候还特意的做个正反转给我看,这是正转,按一下就能正转,这是反转,按一下就能反转,有意思吧?想学吗?一个想字令我在电工这个行业里面奋斗了5年。

入行前,考电工证是必须的,考电工证的时候上了两个月的夜校,好好学习,好好做笔记,从不缺勤,也不早退,辛苦两个月后电工证到手了,到手后马上进厂,进厂的时候那个艰辛,厂部的领导各种问题,然后各种懵逼,最主要一个:没工作经验,领导怕出事。

找了足足半个月工作,终于找到领导愿意收留。然而入职后才发现,电工行业这个水,真的很深。夜校学的根本不够用,简直等同于什么都不懂的小白,比小白好点的仅仅在于起码知道这是接触器,这是电动机,这是断路器......

由于自己的起点比其他电工差,所以入职后想方设法的去学,当时上的是白班,跟着白班的班长去跑,别人要用梯的时候,麻利的去扛梯。还要预判别人接下来要用到什么工具,得马上递上,照手电时要注意别照到别人的眼睛,照不到别人眼睛的同时,还要照得准,回到家里吃完饭就看书,多看书没坏处。

跟了一个月白班,跟白班的班长混熟了,当时白班的班长允许我用冲击钻了,当时独立的装个灯,开心到跳起来了,后来白班的班长直接跟我说:你肯学,又勤快,在我这边真的浪费了,我明天推荐你去跟班,去学点技术,在我这边只会浪费你。当时我就知道我第一个机遇要来了。

为了保证自己跟班的资格,我发挥不怕苦的精神,除了自己分配的车间需要维修外,别人跑去维修时必须的跟着屁股走,更换电机时主动的接线,别人车间有活干,主动的跑去帮忙,久而久之,与跟班电工都混熟了,混熟了之后,他们教我如何查断线,如何分析电路分析,电器如何选件等等。

2015年开春,入职刚好一年,管自己的车间管得顺风顺水的时候,领导调到我去含金量更好的车间去,为什么说含金量更高呢,因为里面涉及到变频器,plc,工变频的转换等等,调到车间第一天,又跑去请教老师傅,这块黑乎乎的是什么,这块又是什么,记录好之后回家找资料,学习怎样使用。理清变频器足足花了我一年时间去学,因为变频器里面很多用到模拟量,从一开始学习变频器怎样启动到变频器的多段速,利用加减速去迁就机械的动作,但当时只要涉及到plc,根本就是小白一名,只会跟图纸去判断plc是否有问题,出现问题只能求助大师傅出马,这样感觉很被动,所以2016年开始涉及plc的编程。

我记得2016年到2017年这段时间完全是真空期,因为涉及到程序里面领导压根不放心让你去弄,所以整天有密码锁着,只能独自的去买个plc,然后跟着网上的教程去学,然而花了一堆钱够才发现网上的教程根本只是基础,要学的是如何去应用里面的指令,在什么场景需要用到什么指令,是否需要用到停电保持等等,这些需要的是经验与实践。

这个状态一直持续到了2018年开春,2017年年底成功的让领导注意到我了,感觉我实用,肯去学,跟领导一起工作,从不埋怨延迟下班,因为当时只有一个心态:我想学。当时2017年年底刚刚好本班的领班辞职了,领导就直接把我提上来,所以2018年开春,别人拿着5000+一个月,我已拿着8000+一个月。

然而,即使当时提我到领班,但是领班是管全厂设备,领导为了方便我去学,把所有密码都交给我了,这方便了我利用上班时间去保存程序,一开始设备出现故障,心就像丢空了一样,盼望着千万别出现我不会处理的问题,直至2018年年中,终于消化了所有程序,学会了原来即使知道简单的时计,用不同的方法去使用,出现的结果也不一样。

2018年年底,厂里面新购买了一部分设备,设备中有伺服电机,对着伺服电机,又一脸懵逼了,还有一堆用到通信去处理上位机与下位机的设备,打开程序真的懵逼了,这是真没用过。但不会,可以学,先从最基本的通信学起,学习怎样编触摸屏,触摸屏如果与plc通信,如何与变频器通信,如何做人机交换界面等等。

2019年开春,即是今年,是最特别的一年,领导走了,来了个新领导,新领导加设了技术员的岗位,在原领班里面去挑选,很荣幸的,我落选了,因为我心知我仍然未够能力去处理技术员该有的职位,因为一旦上去,上面的世界是我搞不懂的。果然,原本上去的领班不到一个月被刷下来了,还被全厂通报批评,然后新来的领导直接把刷下来的技术员安排去白班装线,新带了一个领班与技术员进厂,这时,我已经感觉没戏了,与其让别人想办法刷走自己,不如自己主动辞职。

2019年清明节,刚刚好到辞职时间(提前一个月)做好交接后走了,辞职后的一个月属真空期,必须性的好好处理真空期的时间,充实自己,既然自己在伺服电机的领悟未涉及,那就好好的利用时间去学

2019年端午节,已经失业两个月的我,用了一个月时间去理清伺服电机的寄出后接到前任领导的电话,因为前任领导接了个新厂,人手不足,问我是否愿意继续跟着他。当时也是抱着半信半疑的心态过去,到现场后发现环境真的很差,电工仅仅10个人,远不足安排维修与安装,因为我的加入,使电工团队里面多了一个人,但我感觉,我现在入职,远远没那么简单。

2019年中秋前夕,厂部已经稳定下来,接下来安排所有职位,很荣幸的,这次我没落选了,挤身为一名小小的领导,职称是技术员助理,也不用上三班倒了,工资从原来的8000+一跃为现在的1.3w,上来后才发现,不单只是需要技术上的提升,更重要的是需要一个团队的观念,从我升上来的一刻起,我就是领导的人了,领导走,我要跟着走,领导停,我要跟着停,领导带去吃饭,必须性的自己不能喝酒,然后帮领导开车。

现在2019年即将过去了,我相信我已经融入到一个团队里面,这个团队的核心是自己的领导,在里面你不愁离职后再也没法找到工作,因为里面的关系网真的很大,附近几个厂的领导都是哥们

最后,这是我从2014年入职到现在的所以心得体会,其实与其抱怨,不如想办法去如何改变,为什么别人可以拿高薪,而你却只能浑浑噩噩?

我还继续学,只要新出的设备,我都有兴趣,我都想去了解,我都要继续学,电工这个领域里面真没全学会的大师傅,一山还有一山高。我用自己的双手去创造明天,我相信电工的未来不仅仅只是接个灯,开个曹,接个线。事实上电工这个行业面临着洗牌的规律,社会更新太快,很多技术是是十多年前的技术,即使你不学,或者你后悔了入这一行而转行去从事其他职业,但除了表演行业不会更新太快,只要你涉及的行业出现了自动化这个名词,你还得乖乖去学,不学,不进取,你就是上一辈的电工,做到退休前也是4000一个月。

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